Märkt: samarbeta

Har du koll på den sociala kompetensen?

Den moderna arbetsplatsen är en social arbetsplats. Vi sitter i öppna kontorslandskap och vi arbetar i team i allt större utsträckning. För att lyckas i arbetslivet krävs inte bara yrkeskompetens – det krävs också social kompetens.

Det är små detaljer som styr vår kommunikation. Den verbala kommunikationen – det vi säger och förmedlar till andra med ord – spelar en stor roll för hur vi uppfattas av andra. Den icke-verbala kommunikation: dina kläder, en eventuell vigselring eller andra smycken, tatueringar eller om du har märken på din jacka, berättar också något om dig för de du träffar. Detsamma gäller ditt kroppsspråk: hur du står, ditt tonläge, dina gester, om du tittar den du pratar med i ögonen och om du bjuder på ett leende… Allt det är minsta lika viktigt som vad du säger.

Interaktionen med en annan människa börjar redan innan vi öppnat munnen. Det är därför viktigt att förstå vikten av att följa de oskrivna regler som gäller i arbetslivet. Att läsa av och förhålla sig till klädkoden på företaget och att säga “godmorgon” när du kommer varje dag, handlar inte bara om att smälta in. Det är sätt att underlätta samarbete och skapa en miljö där dina kollegor känner sig trygga och välkomna, vilket i slutändan underlättar både för dig och dem att göra ett bra jobb.

Om du är en skicklig kommunikatör, som visar för människor omkring dig att du ser dem och att du lyssnar på dem, så kommer de att känna sig trygga och lugna. Med största säkerhet kommer de då att behandla dig på samma sätt. God kommunikation smittar av sig och skapar en god cirkel. Så se till att vara med och skapa en atmosfär där människorna omkring dig känner sig inkluderade. Kom ihåg att också de små detaljerna kan göra stor skillnad!

Källa: Randstad

7 knep som hjälper dig att bli bättre på att samarbeta

Att kunna samarbeta är lika viktigt i privatlivet som på arbetsplatsen, men det kan många gånger vara svårt. Med hjälp av dessa enkla knep blir du en expert på att samarbeta.

  1. Ta inte allt personligt! Det är inte alltid så lätt att skaka av sig kritik eller motsättningar som dyker upp på jobbet. Men det är viktigt att försöka att inte ta allt personligt. Tänk dig att det bara är ditt arbets-jag som ska ta åt sig av kritiken, och inte ditt privat-jag.
  2. Skapa VI-känsla! I grupparbete är det viktigt att man skapar en gemenskap där man försöker hjälpa varandra. Om någon i gruppen är ny eller behöver extrahjälp är det viktigt att se det som hela gruppens uppgift att lösa och inte bara den personens bekymmer.
  3. Välj dina krig! När man ska samarbeta med andra människor kan det vara någon som inte håller med dig, eller inte bejakar dina idéer. Försök att välja dina strider. Att kompromissa kommer gynna både dig själv och hela gruppen.
  4. Kritisera inte inför andra! Om du inte kommer överens med någon eller vill ge någon konstruktiv kritik är det bättre att du gör det enskilt till den personen, och inte framför hela gruppen.
  5. Ha en positiv inställning! Det har gjorts studier som visar att känslor smittar av sig på andra människor snabbare än vi tror. Men att vara negativ kan inte bara vara smittsamt för andra, utan det kan även framställa dig i dålig dager. Försök därför att vara positiv till andra personers tankar och idéer.
  6. Var effektiv! Tidsbrist är något som de flesta är drabbade av, så försök vara så effektiv du bara kan. Dubbelkolla vilka som faktiskt behöver delta på ett inbokat möte, och hur ni bäst kan utnyttja den utsatta mötestiden.
  7. Lär känna den du ska samarbeta med! Jobbet blir ofta både mer effektivt och roligare när du lär känna den eller de personer du ska jobba med.

Källa: ClasOhlson